Fort d’un mandat du Conseil syndical du SCCC-UQO, le Comité de mobilisation poursuit sa campagne de visibilité pour l’intégrité des études et l’autonomie professionnelle. Les chargées et les chargés de cours souhaitent avoir les moyens d’évaluer les apprentissages et de sanctionner les études. Ainsi, une campagne de publicité dans les abribus de Gatineau a débuté.
La direction de l’UQO doit comprendre que la qualité de l’enseignement ne peut se faire en attaquant notre autonomie professionnelle. N’oublions pas que les personnes chargées de cours sont des spécialistes de la pédagogie universitaire et sont les mieux placées pour lutter contre la fraude scolaire.
La première rencontre de négociation s’est tenue le vendredi 19 septembre. Le Doyen de la gestion académique (DGA) était présent pour présenter les membres du comité patronal ainsi que sa porte-parole, madame Marie-Flo Pelletier, conseillère en ressources humaines au réseau de l’Université du Québec. Marie-Charlène Ait-Yahia, conseillère en ressources humaines au Décanat de la gestion académique, et Jérôme Alessi, vice-doyen de la gestion académique, feront partie du Comité patronal.
Rappelons que le Comité syndical est composé de Marie-Josée Bourget, Luce Gilbert, Marc Aubé et Ghyslaine Lévesque, accompagnés de Sébastien Boisvert, conseiller à la Fédération nationale des enseignantes et enseignants du Québec (CSN).
La partie syndicale a insisté pour que la négociation soit courte. Nous avons également rappelé que plusieurs décisions unilatérales prises par l’UQO cette année pèseront sur le contexte de la négociation, à quoi s’ajoute l’incertitude politique actuelle.
La partie syndicale a également déposé l’entièreté du cahier de demandes syndicales à l’exception des demandes relatives au traitement salarial. L’UQO analysera ce document avant de déposer son propre cahier de demandes prévu pour la rencontre du vendredi 10 octobre.
Le 21 mars 2025, le Conseil syndical du SCCC-UQO a adopté à l’unanimité une résolution dénonçant les changements imposés par l’Université du Québec en Outaouais à la Politique de valorisation, d’appréciation, d’évaluation et d’amélioration de la qualité de l’enseignement, entrée en vigueur en décembre 2024. Cette résolution rappelait que ces modifications, touchant directement les conditions de travail des chargées et chargés de cours, avaient été faites sans négociation en rendant l’évaluation obligatoire et en introduisant des critères pouvant mener à ce qu’une appréciation soit jugée insatisfaisante dès qu’elle tombe sous le seuil de 4/6.
Or, nous venons d’apprendre que l’Université du Québec en Outaouais a modifié, de façon unilatérale, le questionnaire d’appréciation des enseignements utilisé auprès des étudiantes et étudiants à l’été 2025. Aucune entente n’a eu lieu avec le Comité exécutif du SCCC-UQO.
Ces agissements surviennent donc après l’imposition d’une nouvelle politique sur les évaluations. Ils s’inscrivent donc dans une tendance inquiétante où l’administration choisit d’agir avec force, bien que ces changements soient au cœur des conditions de travail.
Des conséquences lourdes pour les chargées et chargés de cours
Ces questionnaires ne sont pas de simples outils pédagogiques. Ils servent à évaluer le travail des personnes chargées de cours et peuvent avoir des répercussions directes sur leur carrière. Lorsqu’une appréciation est jugée insatisfaisante, une personne peut perdre ses EQE et, par conséquent, subir des sanctions pouvant aller jusqu’à la perte de cours.
Modifier les questions sans concertation, c’est donc imposer de nouvelles règles du jeu qui touchent directement la sécurité professionnelle et la reconnaissance du travail des chargées et chargés de cours.
Un appel à la transparence et à la négociation
Le SCCC-UQO réitère sa demande que tout changement aux politiques ou aux outils d’évaluation fasse l’objet d’un dialogue réel avec les syndicats. Nous réclamons le respect de nos droits collectifs et individuels ainsi qu’un retour à des pratiques transparentes et démocratiques.
Nous refusons que l’appréciation des enseignements devienne un outil de sanction plutôt qu’un instrument de développement pédagogique.
Les 12 et 13 septembre se tenait une rencontre du Comité stratégique du SCCC-UQO. Cette instance regroupe le Comité exécutif, le Comité de négociation et le Comité de mobilisation. La première partie de la rencontre était consacrée à une formation sur la mobilisation. Cette formation a été animée par Julie Brodeur, conseillère syndicale rattachée au Conseil central des syndicats nationaux de l’Outaouais, et Nicolas Harvey, vice-président aux communications du SCCC-UQO.
Le reste de la rencontre a été consacré à la planification stratégique de la négociation et de la mobilisation. Nous avons notamment élaboré un calendrier provisionnel des activités de mobilisation. Notre slogan de négociation a aussi été adopté. Il sera dévoilé bientôt!
Nous sommes fiers de compter sur un Comité stratégique fort, créatif, diversifié et solidaire!
Le vendredi 12 septembre prochain de 9 h à 12 h, il y aura une séance d’information sur la retraite qui se tiendra par Zoom. Vous devez vous y inscrire pour y assister. Remplissez le formulaire à ce lien et vous obtiendrez le lien de la rencontre par la suite :
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