par Nicolas Harvey | 5 Nov 2024
Comité de négociation
Bonjour chers.es collègues,
Notre convention collective arrive à échéance l’an prochain et devra être renouvelée. Je serais très heureuse de me joindre au Comité de négociation afin d’apporter ma contribution à son renouvellement. Je suis chargée de cours à l’UQO depuis une trentaine d’années. De longues années à apprivoiser et à aimer cette magnifique profession. Une profession valorisante, passionnante et dont je tire une grande fierté. Une profession qui pose cependant des défis et qui est parfois malmenée, voire mal aimée.
Je me souviens qu’en 1994, lorsque j’ai fait mes premiers pas à titre de chargée de cours, une charge de cours était rémunérée 4 000 $ et le dernier paiement nous était versé seulement une fois les notes finales remises. Que de chemin parcouru ! La mobilisation, les luttes et revendications du SCCC-UQO ont porté fruits. Même si nos conditions de travail et notre rémunération se sont nettement améliorées, il y a encore des irritants et des demandes à formuler pour notre pleine reconnaissance à titre de chargées et chargés de cours. Notre précarité d’emploi vient toujours fragiliser nos perspectives. Notre rémunération est toujours en contradiction avec la hausse du coût de la vie, etc.
Je suis impliquée auprès du SCCC-UQO depuis de nombreuses années. Au fil des ans, j’ai participé à plusieurs comités et occupé diverses fonctions, dont agente de relations de travail. En tant que bi-site, je connais bien les réalités deux campus de l’UQO ainsi que leurs défis respectifs. Mon implication syndicale m’a surtout permis, et me permet encore aujourd’hui, d’être souvent en contact avec un grand nombre d’entre vous. Je vous entends parler de vos difficultés et besoins à titre de personne chargée de cours. Je connais bien vos réalités et les difficultés rencontrées dans vos classes respectives. Elles sont aussi les miennes.
En posant ma candidature au Comité de négociation, j’espère avoir l’opportunité de défendre vos intérêts à titre de personnes chargées de cours de l’UQO. C’est mon côté militant qui m’incite à y prendre place afin de rendre notre travail à l’UQO encore plus épanouissant et gratifiant. Ce serait donc un grand plaisir pour moi de me joindre aux autres membres du Comité de négociation afin de travailler ensemble, de façon concertée, à rendre notre présence à l’UQO encore plus épanouissant.
Caroline Gagnon
Chargée de cours
Départements de travail social et des sciences sociales
par Nicolas Harvey | 5 Nov 2024
Comité de négociation
Bonjour à toutes et à tous,
Je me nomme Marc Aubé et je souhaite soumettre ma candidature pour devenir membre du comité de négociation de notre prochaine Convention collective. Fort de nombreuses années d’expérience en tant que chargé de cours impliqué au sein du Syndicat, j’ai contribué activement à la vie syndicale à plusieurs niveaux. Depuis mes débuts comme chargé de cours en 1993, j’ai occupé divers rôles dont : membre du Conseil de module en Informatique, membre du département d’informatique et d’ingénierie, membre du comité de mobilisation, membre du comité de surveillance des finances, membre du comité de révision des Statuts et Règlements, vice-président à la vie syndicale, vice-président à l’information, président de notre Syndicat, ainsi que membre du comité de négociation à trois reprises, y compris lors de la dernière négociation de notre actuelle Convention collective.
Je suis bien au fait des enjeux, notamment le rattrapage salarial avec les professeurs, l’enseignement à distance (ou non présentiel), les groupes de grande taille (une conséquence possible de l’enseignement à distance), la liberté académique, l’évaluation des enseignements, ainsi que les divers obstacles qui surgissent régulièrement, comme l’interprétation de la procédure interne.
Avec une solide connaissance du fonctionnement d’un comité de négociation, je suis en mesure de représenter le point de vue des chargés de cours ayant des charges occasionnelles. Mes compétences professionnelles me permettraient également de soutenir efficacement mes collègues du comité de négociation en leur fournissant des outils d’analyse des besoins des membres du Syndicat – rôle
que j’avais d’ailleurs endossé lors de la dernière négociation. Enfin, j’ai la motivation, l’énergie et le temps nécessaires pour bien vous représenter. En votant pour moi, je mettrai toute mon expérience au service d’un règlement favorable de la prochaine Convention collective.
Merci,
Marc Aubé
Chargé de cours
Département de l’informatique et de l’ingénierie
par Nicolas Harvey | 5 Nov 2024
Comité de négociation
Bonjour chers collègues de St-Jérôme, Montréal et Gatineau. Merci à toutes et à tous de vous impliquer dans l’action syndicale du SCCC-UQO!
En effet le pouvoir du syndicat dépend avant tout de l’engagement de ses membres!
Je suis chargé de cours à l’UQO au Département des sciences administratives depuis plus de 20 ans, principalement dans le domaine du marketing et de commerce international.
J’ai le plaisir de vous proposer ma candidature pour le comité de négociations de notre Syndicat. Je souhaite apporter des points de vue complémentaires au sein du comité de négociations.
J’apporte une solide expérience des négociations, ayant déjà été dans le passé membre du comité de négociations de notre syndicat et aussi membre du comité de négociations du syndicat de l’APTPUO à l’Université d’Ottawa.
J’ai une excellente connaissance des relations de travail et du langage juridique, en tant qu’ancien agent de grief et avocat retraité.
Je suis par ailleurs à l’aise avec les chiffres étant titulaire d’une maitrise en administration des affaires.
Je suis aussi en mesure de deviner le raisonnement de l’employeur dans les négociations ayant été employé dans le passé du côté employeur à la Cité Collégiale.
Au niveau de mon implication syndicale, je suis actuellement membre des comités suivants :
Comité des Études
Comité de mobilisation
Représentant au module des Sciences administratives
Représentant au département des Sciences administratives
Mon expérience syndicale passée
Comité exécutif, secrétaire général
Comité de négociations
Comité universitaire d’intégration pédagogique
Comité d’orientation académique du site Web
Comité de discipline
Comité de surveillance des finances
Comité sur l’intégrité dans les études et la prévention du plagiat
Étant retraité de mon emploi principal j’ai aussi la disponibilité requise pour assister aux réunions de négociation qui se tiennent habituellement pendant les heures de travail.
Je pense que nous avons des conditions de travail qui, bien qu’elles soient les meilleures dans la région, doivent encore progresser dans un contexte difficile où l’employeur cherche constamment à réduire les coûts.
Nous devons donc nous battre constamment pour améliorer nos conditions et obtenir le respect que nous méritons de la part de l’employeur.
Nous avons par ailleurs encore des progrès importants à faire pour rejoindre la parité salariale avec les professeurs à temps plein.
Si vous avez des questions, n’hésitez pas à me contacter : pascal.sergent@uqo.ca
Merci par avance de m’accorder votre confiance pour un mandat au sein du comité de négociations du SCCC-UQO afin de défendre et améliorer nos conditions de travail!
Excellente fin de session à toutes et à tous!
par Nicolas Harvey | 5 Nov 2024
Comité de négociation
Chères et chers collègues,
Je sollicite à nouveau votre appui pour participer au comité de la prochaine négociation, un appui que vous m’avez accordé en 2021 et dont je vous suis fort reconnaissante. Je souhaite donc pouvoir à nouveau consacrer expérience, temps et énergie à la prochaine négociation, car certaines pratiques de l’employeur, pourtant dénoncées à la dernière table de négociation (limite du nombre d’affichages; informations précises à transmettre à propos des stages; etc.), témoignent de manquements dans le respect de nos droits ce qui, depuis l’application de la convention actuelle, a contraint et continuera de contraindre, encore une fois, nos représentantes, à déposer des griefs. Or, nous en avons compris depuis longtemps les limites et ses impacts sur nos relations et notre sentiment de confiance envers la bienveillance de l’employeur Il nous faudra donc mettre encore plus les points sur les i et les barres sur les t, afin de nous assurer de l’engagement de la partie patronale à respecter l’esprit et la lettre de nos ententes négociées. RESPECT!
Arguments en appui de ma candidature
Expérience comme chargée de cours en enseignement et en supervision de stage depuis plus de 20 ans : essentiel de bien connaitre les deux fonctions pour assurer la reconnaissance des droits des personnes et pour garantir les conditions essentielles à l’exercice de leurs fonctions.
Depuis 2008, je donne des cours au département des sciences à l’éducation, à St-Jérôme et à Gatineau, au baccalauréat et à la maitrise, et je supervise des stages au baccalauréat en enseignement au préscolaire et au primaire, en adaptation scolaire et occasionnellement au secondaire. Je trouve essentiel de jumeler charges de cours et supervisions de stage, afin de m’assurer des liens théorie/pratique, particulièrement en gestion de classe.
J’enseigne, depuis une trentaine d’années, également à l’UQAM. Cependant, depuis 2021, je priorise l’UQO.
Participation à des comités de négociation
Comité de négociation de la 8e convention collective du SCCC-UQO (2021- 2023)
Comité de négociation du SPPEUQAM en 2011
Participation spéciale, demandée par le négociateur en chef de notre convention, à la table de négociation, pour des dossiers spécifiques concernant la tâche et la rémunération des superviseurs de stage et pour la reconnaissance des années travaillées comme personnes chargées de cours à l’UQAM, lors d’un retour en poste après une cessation d’emploi.
Gain obtenu pour toutes les personnes chargées de cours: reconnaissance de la totalité des années travaillées à l’UQAM = augmentation d’échelons = $$$
Gain obtenu pour les personnes superviseures de stage : montant forfaitaire accordé pour compenser le temps alloué entre deux supervisions se déroulant la même journée.
Représentation à plusieurs comités
Diverses expériences professionnelles m’ont permis de développer une approche critique des divers enjeux qui ont des répercussions sur nos conditions de travail et sur la reconnaissance de notre contribution à la formation de nos étudiants (appréciation des enseignements; mesures efficaces à mettre en place pour contrer l’intimidation des personnes enseignantes par des personnes étudiantes; accompagnement des personnes étudiantes en situation de handicap = augmentation des tâches des chargées de cours; représentation à l’assemblée départementale non proportionnelle au pourcentage du nombre de cours donnés par les personnes chargées de cours; perfectionnement par les pairs et accompagnement par les pairs (mentorat); contribution à la recherche; augmentation des tâches des personnes superviseures – stages réguliers versus stages en emploi; affichages des charges de cours et de stages: respect et application des procédures négociées; avantages fiscaux pour bureau à domicile; etc.)
À l’UQO
Comité BEPEP
Représentante du SCCC-UQO à la Sous-commission de la formation des maîtres
Représentante du SCCC-UQO à la Sous-commission des études
Représentante du SCCC-UQO au module du Baccalauréat en éducation préscolaire et en enseignement au primaire
Participation à divers comités de sélection
À l’UQAM
Comité de liaison
Comité de perfectionnement
Comité ÉPEP
Statut de bi-site : St-Jérôme et Gatineau : Connaissance de certaines particularités de nos lieux de travail et des spécificités des clientèles
UQO et UQAM : Je suisau fait des forces et des limites de ces institutions et des particularités de mes deux syndicats.
Conclusion
Valeurs : partenariat, franc parler, disponibilité et responsabilité
Représenter et défendre les intérêts des personnes chargées de cours, tant enseignantes que superviseures, est une priorité : lorsqu’il est question de droit ou de justice, peu importe le nombre de personnes concernées, il faut maintenir le cap.
La force d’un comité de négociation repose évidemment sur l’engagement de ses membres. Si vous appuyez ma candidature, je compte donc sur votre participation au moment des rencontres de consultation ou à tout autre moment dont les assemblées générales.
Faire partie du comité de négociation exige une étroite collaboration avec nos représentantes et nos représentants dûment élus. Il faut prendre en compte leurs avis, lesquels prennent racine auprès de tous les membres de notre syndicat. Démocratiquement, nous leur avons fait confiance et ils se sont engagés à être à notre service. Leur expérience est un atout.
Participer au comité de négociation demande de faire preuve de disponibilité.
J’en tiendrai compte dans l’acceptation de mes charges de cours, si vous m’élisez, en m’assurant de me libérer au moins une journée complète et quatre demi-journées, par semaine.
Rappel
Je trouve important de rappeler que tout au long de mon parcours, je n’ai jamais acheté la paix et que sans jamais me soucier d’assurer mes arrières, je n’ai jamais craint de dénoncer ce qui se devait de l’être.
Je suis reconnue pour mon engagement professionnel indéfectible et ma droiture, en actes et en paroles, pour mon sens de l’humour et de la répartie et pour ma passion pour notre profession.
En vous remerciant de l’attention que vous voudrez bien porter à ma candidature, chères et chers collègues, je vous prie de croire à ma disponibilité et à mon engagement indéfectible à notre cause, afin que nos étudiants bénéficient de la meilleure formation possible.
Syndicalement vôtre,
Suzanne Martin
Chargée de cours : enseignement et supervision de stages
Département des sciences de l’éducation (UQO)
Département de didactique (UQAM)
