La rencontre de négociation tenue le 6 février s’est déroulée dans un climat constructif et a permis des avancées mineures. Contrairement aux anticipations initiales, les discussions entourant l’article 1, c’est-à-dire les définitions, sont presque complétées. Un seul point demeure en suspens : l’article 1.10 sur lequel l’Employeur doit encore se prononcer. Cet article est important, car il détermine notre représentation aux Conseils de module. Rappelons que c’est cette instance qui détermine si l’appréciation des enseignements est satisfaisante ou non.
Les parties ont également amorcé l’étude de l’article 3 qui établit des principes liés aux tâches des chargées et chargés de cours. Les demandes syndicales visent notamment à empêcher le fractionnement des tâches afin qu’elles ne puissent être redistribuées, entre autres, à l’intelligence artificielle. Les discussions se poursuivront sur cet enjeu central pour la protection de nos emplois!
Un élément positif ressort également des échanges : l’Employeur souhaite tenir le plus grand nombre possible de rencontres de négociation en mai et en juin 2026. Des propositions de dates seront transmises dès la semaine prochaine. Les deux prochaines rencontres de négociation sont prévues les jeudi 26 février 2026 et vendredi 27 février 2026.
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