Le 5 décembre, l’Employeur a présenté ses nouvelles propositions sur l’article 13 touchant l’évaluation de l’enseignement. Les échanges sur cet article ont été constructifs.
Pour les 19 et 20 décembre prochains, nous avons convenu de travailler l’article 9 sur l’attribution des charges de cours ainsi que l’article 7 sur les exigences de qualification pour l’enseignement en plus d’essayer d’arriver à une entente sur l’article 13.
Il semblerait donc qu’une nouvelle convention collective ne pourra pas être adoptée avant la fin de l’année 2022. Le Syndicat espère qu’il sera possible de finaliser les clauses normatives avant le congé des fêtes. Espérons que plusieurs dates de négociation seront fixées dès le début du mois de janvier!
Mentionnons qu’après presque un an de négociation, le calendrier de mobilisation ne change pas. Les moyens de pression lourds débuteront dès janvier. Il est maintenant temps de régler!
Vous devez être connecté pour poster un commentaire.